Een vaststellingsovereenkomst ontslagvergoeding moet je nooit zomaar ondertekenen. Veel bazen willen dit wel, maar misschien valt hier meer uit te halen, financieel, dan jij je voor mogelijk kan houden. Wanneer een baas heeft besloten om niet verder met jou in zee te gaan, moet er een contract getekend worden. Echter moeten wederzijdse partijen hiermee akkoord gaan. Vaak staan hier dingen in, waar een werknemer niet echt veel voordeel aan heeft en dan zal het jammer zijn als hier een handtekening voor akkoord onder wordt gezet. laat daarom altijd een expert naar dit contract kijken en neem er de tijd voor. Nooit zomaar een vaststellingsovereenkomst ontslagvergoeding tekenen Ook mijn werkgever had…